宜誠鼎峰社區

在中國上班與台灣上班，有一點大大不一樣，那就是無論你是總機還是總監，只要每換一個新的頭路，就得重新簽一份具法律效力的「勞動合同」。這種工作合約，在台灣只有像「不是人」這種高階主管才會簽訂，不會普遍到企業中每一個職員。

中國「勞動合同」的大致內容，白話來說，就是先講清楚雙方若是要撕破臉，得盡量在前一個月講清楚，乍聽之下沒啥保障，但若是在轉正錄用後無故辭退，資方就得賠償兩個月的本薪，若滿一年後更是依比例增加。這是中國這幾年才有的新法，也因此，「皮在爽」與大多數的中資一樣，對於即將試用期滿的員工都極為「慎重」，甚至有些企業的試用期長達六個月，因為一旦過了試用期再要開除此人，就得多花銀兩；反之若對此員工任用有點猶豫，則乾脆開除。「不是人」光是進來一個月，就目送十幾個新人走路，這也難怪會有這麼多的「官」，原來是「末位淘汰制度」，適者生存，不適者就去人事部領錢滾蛋，所以每個人只要看到人事部的爪牙主動來說話，就會皮皮剉。

上班時間上網購物 開除試用新人好理由

「皮在爽」運動用品公司在上海的總部，大約有近兩百多名文員。有義大利籍的設計師，國語永遠講不好的香港人，愛撂英文華裔美籍的海歸派。各式各樣的人種與人格特色都可以在「皮在爽」這樣大的公司看到。「不是人」與上海人莉莉就曾幫幾位同事取了綽號。例如 ：總機妹妹是「驗孕試紙人」，就是頭與脖子撲的粉，永遠是不同顏色；略有姿色長得像小甜甜布蘭妮的總機妹二號，只是，她是生產中肥版的布蘭妮。出沒永遠無聲無息、游來游去像紅龍魚的哈爾濱妹南南；長著像美國辛普森卡通人物的湖北人趙元；長得像msn洋蔥頭的心機妹飛俠；還有這輩子頭大到絕不可能戴得下安全帽的蘇州人龔贏。「不是人」在公司唯一可以談得來，大概就只有上海人莉莉了。

莉莉比「不是人」早一天進來公司，「不是人」提前轉正後，莉莉其實小小妒嫉，加上轉眼間就快三個月了，卻尚未被人事部通知簽勞動合同。終於，這一天來臨了，紅龍魚南南游了過來，請莉莉去人事部一趟；隔了十分鐘後，莉莉微笑的回來，正當「不是人」提議要她請吃飯，沒想到莉莉微笑的說：「我被開除了！」網路IT部門發現她在上班時間，有上「淘寶網」買東西的紀錄。天呀！就因為這種原因被開除，以後她再上網購物應該都會有陰影吧！

眼見戰友被開除 存活者難免沮喪

「不是人」很難想像以後上班沒一起取同事綽號的夥伴，沒有一個跟「不是人」一樣曾是外商公司淪落到中資公司的同事。不到半小時，莉莉就收拾東西走人。在中資，老闆要你五點走，絕不留人到三點。看著對面空著的座位，「不是人」內心很沮喪。究竟看著那麼多新人被淘汰，這還是第一次看見跟自己熟悉的同事被開除，感覺就像是前線打仗時，戰友在壕溝裡突然腦袋開花一樣的震撼。

2010.05.25 自由電子報 / 文／甫士仁