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就業市場競爭激烈，履歷表和面試一樣得花心思爭取勝出。根據一○四人力銀行調查顯示，企業平均只花卅四秒篩選求職者的履歷表；面試求職者時，平均在十九分鐘內決定淘汰與否。

一○四人力銀行公關經理方光瑋昨天指出，雖然景氣好轉，徵才廠商增多，但新鮮人競爭仍激烈。

方光瑋表示，新鮮人撰寫履歷時，最好把握黃金卅四秒，在第一時間就要引起企業興趣，必須能說出重點、認清職務內容、展現自己符合企業需求、有清楚的求職目標。

此外，自傳要注意不要有錯別字、注音、火星文，如此容易讓企業主試者覺得輕率。

「二○一○企業雇用新鮮人意願調查」針對一○四人力銀行的求才企業會員，於四日至十一日期間進行問卷抽樣調查，回收有效樣本六○七份，在九十五%的信心區間下誤差約為正負三‧九八%。

【台北訊】景氣好轉，企業招募新鮮人意願增加，根據一○四人力銀行調查，今年有八成四的企業會釋出職缺給新鮮人，其中一成五表示一定會僱用新鮮人，其中又以業務銷售工作比率最高。

【2010.03.27 台灣新生報/台北訊】