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景氣回溫，上班族的薪資也隨之好轉。據統計，截至六月底，勞工退休金自願提繳率已經從勞退新制開辦時的5.07%增加至5.22%，中華人事主管協會執行長林由敏表示，從勞工退休金自願提繳率的變化可以看出，隨著就業市場景氣升溫，刺激上班族參加自願提繳機制，提早累積養老本。
林由敏分析，從數字成長可看出，上班族已經願意將自願提繳的額度提高，原本每個月只提繳工資的1、2%，隨著荷包愈來愈飽，也將自願提繳比率提高至5%，甚至6%；提繳率及提繳薪資越高，能領到的退休金就更多。
林由敏提醒，勞退自提機制還有節稅優惠，當年度提繳金額可從所得總額扣除，降低所得淨額。
上班族每月在薪水入帳前，就先強制提繳一部分退休金到個人帳戶，等於強迫儲蓄，隨著時間拉長、薪資成長，20、30年以後，將可累積一筆為數不小的退休金以養老。
【2010.08.18 台灣新生報 / 記者鍾佩芳／台北報導】
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